Jeder Mensch steckt voller Potenziale und Ressourcen

Wir Menschen stecken voller Potenziale und Ressourcen. Potentiale sind die Kräfte und Fähigkeiten, die in uns von Geburt an angelegt sind, durch Vorbilder als wertvoll erkannt, im Leben als Bedürfnis und Auftrag erlebt und durch Übung im Alltag zur Kompetenz entwickelt werden können. Sie befähigen und zu besonderen Leistungen und helfen uns, unsere täglichen Herausforderungen zu meistern und  aus unserem Leben etwas zu machen.

Wir machen Potenziale und Ressourcen sichtbar!

Menschen und Organisationen stehen vor vielen tiefgreifenden Veränderungen und tiefgehenden Transformationen. Wir unterstützen den Wandel auf der persönlichen und organisationalen Ebene.

 

 

Das Persönlichkeits-Profil ermöglicht Ihnen eine umfassende Analyse Ihrer Persönlichkeit, sowie des Verhaltens unter Druck und Stress.

Was sind die Ressourcen und Potenziale? Wie wird Kontakt und Kommunikation gestaltet? Was ist der innere Antrieb als Motor für das Verhalten? Wo liegen die Entwicklungspotenziale?

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Duale Profile zeigt Ihnen sowohl die Persönlichkeit, das Rollenverhalten, sowie Ihr aktuell situatives Handlungsvermögen.

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Ein Job Profil zeigt,  welches Persönlichkeitsprofil eine Person für eine bestimmte Funktion/Rolle haben soll.

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Kulturprofile zeigen Ihnen die meist unbewussten kollektiven Grundannahmen, Denkmuster, langfristigen Wertehaltungen, Verhaltensnormen, sowie wiederkehrenden Verhaltensmustern Ihres Teams oder Ihrer Organisation.

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Das Agilitätsprofil zeigt Ihnen als zukunftsorientierte Standortbestimmung sowohl die Kultur als auch die aktuelle Agilität Ihres Teams oder Ihrer Organisation.

Über einen gemeinsamen Kommunikationsprozess lassen sich daraus zukünftige neue Bilder und Handlungspotenziale für die Weiterentwicklung zu agilen Organisation ableiten. 

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Das Resilienz Profil Persönlichkeit  zeigt Ihnen Ihre persönlichkeitsbezogenen Stärken, Talente, Begabungen, Potenziale und möglichen Entwicklungsfelder. Darüber hinaus zeigt es Ihnen, wie dynamisch und angemessen Sie derzeit mit Belastungen, schwierigen Umständen und Situationen umgehen können.

Das Resilienz Profile Team oder Organisation zeigt Ihnen als zukunftsorientierte Standortbestimmung sowohl die Kultur als auch die aktuelle Resilienz Ihres Teams oder Ihrer Organisation.


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Nachstehend können Sie den Flyer zu den verschiedenen SIZE Prozess® Analysearten downloaden

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Qualität durch SIZE Prozess® ausgebildete und zertifizierte Partner/-innen

Nur SIZE Prozess® ausgebildete, geprüfte und zertifizierte Personen haben die Qualifikation und Berechtigung in Coachings, Trainings und Beratungen die Instrumente, Modelle und Konzepte von SIZE Prozess® zu beziehen und einzusetzen. Dazu bietet SIZE Prozess® eine qualitativ hochwertige Ausbildung an. Um diese Qualität sicherzustellen, besuchen zertifizierte Partner alle zwei Jahre mindesten eine Update-Veranstaltung. Mittlerweile gibt es Partner in verschiedenen Ländern. 

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Für eine professionelle Persönlichkeits- und Potenzialanalyse setzen unsere Partnerinnen ausschließlich unsere wissenschaftlich evaluierten SIZE Prozess® Online-Fragebögen ein!


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