Personalauswahl

Stellenprofil

Das Stellenprofil ist ein persönlichkeitsbezogenes Anforderungsprofil (Soll-Profil), bei dem mit einem speziellen "Online-Fragebogen" festlegt werden kann, welche persönlichen Voraussetzungen Bewerber/-innen für die Anforderungen einer Tätigkeit mitbringt sollen:

• Stärken, Begabungen und Talente
• Kontakt- und Kommunikationsverhalten
• Charakterstärken
• Werte
• Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen
• Team- und Beziehungsverhalten

Sprache:

• Deutsch

Diese Anforderungen werden mit den Eigenschaften und Entwicklungspotentialen der Bewerber (wahlweise erhoben z.B. durch Persönlichkeitsprofil, Recruitingprofil, oder eines der Dualen Profile Persönlichkeit & Kompetenz ) abgeglichen.

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