Personalauswahl

Stellenprofil

Das Stellenprofil ist ein persönlichkeitsbezogenes Anforderungsprofil (Soll-Profil), bei dem mit einem speziellen "Online-Fragebogen" festlegt werden kann, welche persönlichen Voraussetzungen Bewerber/-innen für die Anforderungen einer Tätigkeit mitbringt sollen:

  • Stärken, Begabungen und Talente
  • Kontakt- und Kommunikationsverhalten
  • Charakterstärken
  • Werte
  • Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen
  • Team- und Beziehungsverhalten

Sprache:

  • Deutsch

Diese Anforderungen werden mit den Eigenschaften und Entwicklungspotentialen der Bewerber (wahlweise erhoben z.B. durch Persönlichkeitsprofil, Recruitingprofil, oder eines der Dualen Profile Persönlichkeit & Kompetenz ) abgeglichen.

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