Talent wird zu Kompetenz


Autor: Fritz Zehetner; Verlag TOP im JOB 2014

Talente und Kompetenzen in der Praxis managen.

Handbuch für Talente- und Kompetenzmanagement mit dem zweidimensionalen Ansatz von SIZE Prozess® 

Kompetenzen bewegen sich im Spannungsfeld persönlicher Veranlagung  und Fähigkeit, sowie ihrer konkreten Umsetzung mit sichtbarem Handlungserfolg! Wer Talente und Kompetenzen der Mitarbeiter optimal managt, hat angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Großwetterlage gute Karten.

Der Autor ist der Entwickler eines erfolgreichen zweidimensionalen Methodenansatzes als Weg zur Modellierung einer Unternehmensent-wicklung in Richtung High‐Performance‐Kultur.

Talente- und Kompetenzmanagement umfasst aus seiner Sicht beispielsweise nicht nur die Aufgabe (aktuell und zukünftig) benötigte Kompetenzen stringent von der Firmenstrategie abzuleiten und diese genau zu deskribieren bzw. zu operationalisieren, sondern auch vorhandene Talente und Kompetenzen optimal zu nutzen und neue (erfolgskritische) Kompetenzen gezielt zu entwickeln (Univ. Prof. Dr. Gerhard Niedermair, JKU Linz; 2012). 

Das Buch zeigt, wie Persönlichkeitsprofil und Kompetenzprofil optimal genutzt werden können und wie systematisches zweidimensionales Talente- und Kompetenzmanagement funktioniert. Es gibt konkrete Anleitungen für die operative Ausgestaltung von Talente- und Kompetenz-management. Abschließend wird im Buch auf ein realisiertes Kompetenzmanagementprojekt näher eingegangen, Projektziele und Implementierungsschritte werden genau erläutert.
 

Leseprobe

Blick ins Buch!

Stimmen zum Buch

"In unserer Arbeit achten wir bei der Organisationsentwicklung darauf, wie Kultur, Strategie, Organisationsdesign und Personen zusammenpassen, um Wirkung zu erzeugen.

Wir greifen dabei sehr gerne auf SIZE Prozess® als Brille und nützliches Werkzeug zurück. Einerseits um den Fokus Personen und ihre Persönlichkeit - ihre Stärken, Herangehensweisen und Stressmuster - als relevante Einflussfaktoren besser bearbeitbar zu machen. Andererseits, um das Thema Kompetenz für die Führungspraxis greifbar zu machen".

Dr. Gerhard Hochreiter
Managing Partner
Beratergruppe Neuwaldegg 

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