Talente erkennen und nutzen! Potenziale aktivieren!


Autor: Fritz Zehetner; Verlag TOP im JOB 2006

Das erfolgreiche SIZE Prozess® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell mit den integrierten sechs Persönlichkeitsstilen wird auf 204 Seiten leicht verständlich mit vielen Abbildungen beschrieben.

Die Inhalte setzen beim Leser keine psychologischen Vorkenntnisse voraus. Viele Kapitel sind mit Lern- und Praxistipps ergänzt. Übungen erleichtern die Umsetzung in die eigene tägliche Praxis.

Der Inhalt:

  • Landkarte der sechs SIZE Prozess® Persönlichkeitsstile
  • Einfühlsame, Analytiker, Werteorientierte, Kreative, Aktive und Ruhige
  • Charakteristika der sechs Persönlichkeitsstile
  • Das innere Parlament
  • Innere Dynamik der Persönlichkeitsstile
  • Wahrnehmungs- und Bezugssysteme
  • Wahrnehmungsbrillen
  • (Lebens-) Überzeugungen
  • Kontakt & Falltüren
  • Kommunikations-Stile
  • Motivation
  • Arbeitszufriedenheit
  • Stärken, Begabungen & Talente
  • Zugänge zu Aufgaben und Problemlösungen
  • Verstimmungs- und Stressmuster
  • psychologische Spiele
  • Formung der Persönlichkeit
  • Entwicklungsphasen von Menschen
  • Personal Reteaming und mein persönlicher SIZE Prozess®
     

Für Schnellleser gibt es knappe Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel.


 

Leseprobe

»Blick ins Buch!

"Auf einen Nenner gebracht: SIZE Prozess® ist ein Persönlichkeitsprofil und keine Typologie! Das heißt die einzelnen Anteile, die Menschen in sich vereinen, werden in ihrer Gesamtheit gesehen, mit Schwerpunkten und Potenzialen. Das unterscheidet dieses Persönlichkeitsprofil und diese Potenzialanalyse angenehm von vielen anderen Typologien.

Die Abstimmung auf den jeweiligen Arbeitsplatz, durch Berücksichtigung der erforderlichen arbeitsplatzbezogenen Kompetenzen macht SIZE Prozess® zu einem wertvollen Instrument in der Personalentwicklung, das qualifiziert sowohl Unternehmensziele und die Strategie, als auch die Unternehmenskultur berücksichtigt. Unbedingt ausprobieren!"

Hans Georg Hauser
Lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (TSTA-O) 
Ehemaliger Vorstand österreichische Gesellschaft für Transaktionsanalyse

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