Brauchen wir Alphatiere?

Führung bedeutet z. B. Kommunikation und Umgang mit Menschen verschiedener Generationen. Zwischenmenschliche Interaktions- und Beziehungsprozesse sind dabei zentrale Elemente. Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter spielt eine wesentliche Rolle in Bezug auf dessen Leistungsmotivation und Engagement sowie auf das Leistungsvermögen. Es unterstützt Sie als Führungskraft dabei, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und damit Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass diese ihre Talente und Kompetenzen einbringen können und ihr Potenzial, im Sinne des gemeinsamen Organisationsziels, zur Entfaltung zu bringen...durch offene Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, Berechenbarkeit, Emotionalität und Vertrauen.