SIZE PROZESS® kategorisiert den Menschen nicht und arbeitet nicht mit den sonst üblichen, persönlichkeitseinschränkenden Typisierungen. Mit den sechs gleichwertig als Ressource erlebbaren Persönlichkeitsanteilen, zeigt das Modell von SIZE PROZESS® dem Menschen die Bandbreite seiner psychologischen Grundbedürfnisse, Talente und Fähigkeiten auf. Die Arbeit mit dem inneren Parlament verfolgt einen konsequent systemischen und resilienten Ansatz.