PERSÖNLICHKEIT umfasst unsere grundlegenden Wesenszüge und Begabungen, die durch genetische Anlagen, Erfahrungen und Werte geprägt werden. Sie bildet das stabile Fundament und beeinflusst maßgeblich, wie wir Kompetenzen entwickeln und nutzen.
KOMPETENZEN hingegen entstehen durch gezieltes Lernen, praktische Erfahrung und Training. Sie zeigen, wie wir unser Wissen und unsere Fähigkeiten in konkreten Situationen erfolgreich einsetzen.

Die DUALE ANALYSEN von SIZE PROZESS® vereinen beide Aspekte:
Sie machen sichtbar, welche angeborenen Stärken und Begabungen vorhanden sind und welche Kompetenzen aktuell mobilisiert werden können, um in herausfordernden Situationen kompetent zu handeln.

DUALEN  ANALYSEN VON SIZE PROZESS®:

• Management & Leadership
• Vertriebsleitung
• Vertrieb (MitarbeiterIn)
• Resilienz Persönlichkeit 

DUALE ANALYSEN von SIZE PROZESS® integrieren TALENT- UND KOMPETENZMANAGEMENT
Das Talentmanagement identifiziert, fördert und nutzt die angeborenen Stärken und Talente. Das Kompetenzmanagement fokussiert sich in Organisationen darauf, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, zu nutzen und gezielt weiterzuentwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern.